سيتم الإعلان عن الخصم الضخم في النهاية. لنلقِ نظرة على رحلتنا الممتدة لسبع سنوات وخططنا المستقبلية أولًا!
يمر الوقت بسرعة، وقد أعلن دينسن عن حلول اليوم السابع في 25 أغسطس.
بالنظر إلى السنوات السبع الماضية، نجد أن الشركة انتقلت من كونها شركة مجهولة في البداية إلى امتلاكها الآن موقعًا خاصًا بها في صناعة أنابيب الصب. وللاحتفال بالتزام شركة دينسن بصناعة أنابيب الصب لمدة سبع سنوات، وتعاونها مع سياسة الوقاية من كوفيد-19، نظمنا حفل شاي في الشركة.
السنوات السبع الأخيرة: الحفاظ على الطموح الأصلي والسعي إلى التطوير
تأثرت التجارة الدولية وصناعة الحديد الزهر بدرجات متفاوتة خلال السنوات القليلة الماضية. فقد تضررت صناعة التجارة الدولية بشدة جراء جائحة كوفيد-19؛ كما أجبر اندلاع الحرب بين روسيا وأوكرانيا شركة دينسن على التخلي عن العديد من عملائها؛ وتفاقمت المشاكل البيئية العالمية، وحُدِّثت السياسات البيئية المحلية، كما أصبحت صناعة الحديد الزهر مقيدة بشدة في طريقها نحو التطور...
كانت الصعوبات أكبر بكثير مما كان متوقعًا، لكن قدرة دينسن على مواجهة الأزمات أسعدت الناس. ولتعزيز ثقة الفريق ودعمه للشركة، وتقديرًا لجهودهم، قدّم السيد تشانغ ملخصًا موجزًا للأزمة التي واجهناها، والإنجازات التي حققناها، وأداء الشركة خلال عامي 2021 و2022، خلال حفل الشاي.
- لقد كان شجاعا للغاية.إحدى ثقافات الشركة المؤسسية هي "إظهار الشجاعة في العمل" التي يتبناها إيناموري كازو. إنه رائد أعمال يحظى بإعجاب واحترام العديد من الشركات الأخرى. وشركة دينسن ليست استثناءً. ففي السنوات السبع الماضية، أثبت دينسن وحدته وشجاعته!
- حفظ القلب بالشكر والإخلاص.باعتباره ركيزة أساسية في ثقافة الشعب الصيني، يُعدّ الامتنان أحد أهم شروط نجاح الشركات. وقد ترافقت السنوات السبع الماضية مع جهود الفريق وتعاون الشركاء وثقة العملاء. وبفضل الامتنان والإخلاص كأساسٍ للتعاون، نجحت شركة DINSEN في ترسيخ مكانتها في صناعة أنابيب الصب على مدار سبع سنوات.
- حافظ على التأمل والابتكار.كان التأمل الذاتي حلقةً مهمةً في ملخص عمل دينسن. ناقش السيد تشانغ جوانب إنجازات العمل خلال العام الماضي. واستنادًا إلى البيانات، قدّم بعض المقترحات لتحسين الجوانب، وفكّر في الجوانب التي يمكن لخدمتكم الابتكار فيها.
"استشراف" المستقبل: استمتع بالعشاء وتحدث عن الابتكار
انتهى استعراض ملخص منتصف العام، ووصلت الحلوى المُعدّة مسبقًا. ولفهم ما يُمكن للفريق تحسينه في دينسن بشكل أفضل، بدأ رابط "التحدث بحرية".
فضلاً عن زملاء العمل الذين يتبادلون النكات مع بعضهم البعض في جو مريح، فإننا نفكر أيضًا في مستقبلنا بشكل جدي.
- ثقافة الشركاتيركز تجديد ثقافة الشركات على تعزيز الشعور بالقوة. التسويق هو واجهة أي شركة. من جهة، تُعزز ثقافة الشركات الجيدة شعور الفريق بالانتماء، ومن جهة أخرى، تُبرز احترافية دينسن وثقتها بعملائها بشكل أوضح.
- منتجات مبتكرةإذا أردنا إدخال أنابيب الصب الصينية إلى العالم، فسنسعى جاهدين لتوفير منتجات الصرف المنتظمة. لنصبح الخيار الأول لعملائنا، وسنعمل على تحسين نظام منتجاتنا، والحفاظ على معايير الجودة الثابتة.
- تحسين خدمة العملاءلقد دأبنا على استكشاف احتياجات عملائنا العميقة من البداية إلى النهاية. ومع ذلك، ما زلنا نتعلم كيفية تحسين أسلوب التواصل معهم وابتكار أساليب أكثر فعالية لتلبية احتياجاتهم، بما يضمن نظام خدمة أكثر شمولاً.
حلّ الليل، وانتهى حفل الشاي، وبدأت سعادة مجموعة من عشاق الطعام. حجز السيد تشانغ مطعمًا مسبقًا. استمتع الجميع بالعشاء وتبادلوا أطراف الحديث.
اختتم الاحتفال بالذكرى السابعة لتأسيس شركة دينسن في أجواءٍ رائعة ومتناغمة. نتطلع بشوق إلى مستقبل دينسن، ومستقبل صناعة أنابيب الصب في الصين.
من أجل مكافأة دعم العملاء الجدد والقدامى، اتخذت شركة DINSEN قرارًا:
إذا قمت بطلب ما لا يقل عن منتج واحد FCL من خلالنا، فسوف نقدم لك هدية عبارة عن آلة قطع بقيمة 500 دولار!
(أعجبني هذه الصورة)
وقت النشر: ٢٩ أغسطس ٢٠٢٢
